Contained in:
Book Chapter

Tensioni tra tecniche e valori nella disciplina delle tutele sociali dei lavoratori flessibili

  • Madia D'Onghia

The essay deals with the social protections of atypical workers that represent an extraordinary proof of the link between values and regulatory techniques. The author points out that current legislation does not always provide adequate forms of social protection for atypical workers. For this reason, often, more effective protections have been recognized in the jurisprudential. Three examples are analyzed: 1) the extension of the principle referred to in art. 2116 of the Italian Civil Code, as well as subordination; 2) the method of calculating the contributory seniority in the vertical part-time for retirement purposes; 3) the right to family allowances for permanent temporary workers. The author provides several points of reflection on the close intertwining of flexibility and social protections and on the need to move the plane of reasoning beyond the contract; it links rights and protections directly to the person entering the labour market and releases them from the status of worker.

  • Keywords:
  • social protections,
  • atypical workers,
  • labour law,
  • neoliberal economic thought,
  • social freedom,
+ Show More

Madia D'Onghia

University of Foggia, Italy - ORCID: 0000-0001-7388-9531

  1. Alessi, C. 2010. “La Corte di giustizia, il part time verticale e il trattamento pensionistico.” D&L.
  2. Alessi, C. 2011. “Disponibilità, attesa e contratto di lavoro.” WP C.S.D.L.E. “Massimo D’Antona”.IT 123.
  3. Balandi, G.G. 1995. “Non lavoro e protezione sociale.” LD.
  4. Balandi, G.G. 1997. “Lavoro e diritto alla protezione sociali.” LD.
  5. Barbera, M. 2018. “Tre narrazioni della flexicurity.” RGL I (3).
  6. Beck, U. 2013. La società del rischio. Roma: Carocci.
  7. Bin, R. 2018. Critica della teoria dei diritti. Milano: Franco Angeli.
  8. Borelli, S., e G. Orlandini. 2019. “Appunti sulla nuova legislazione sociale europea. La direttiva sul distacco transnazionale e la direttiva sulla trasparenza.” QG 4.
  9. Bozzao, P. 1999. “Totalizzazione dei periodi contributivi e adeguatezza della prestazione.” GI.
  10. Bozzao, P. 2003. “Dal ‘lavoro’ alla ‘laboriosità’. Nuovi ambiti della protezione sociale e discontinuità occupazionale.” RDSS.
  11. Bozzao, P. 2017. “La tutela previdenziale nel c.d. lavoro flessibile.” In G. Santoro Passarelli, Diritto e processo del lavoro e della previdenza sociale – Il lavoro privato e pubblico. Torino: Utet.
  12. Bronzini, G. 2019. “L’enforcement della Carta di Nizza e l’attuazione dell’European social pillar: due strade convergenti verso lo stesso fine?” QRassSind. 1.
  13. Casale, D. 2017. L’automaticità delle prestazioni previdenziali. Bologna: Bononia University Press.
  14. Castel, R. 2013. “De la protection sociale comme droit.” In L’avenir de la solidarité, éd. R. Castel, N. Duvoux. Paris: PUF.
  15. Chieregato, E. 2020. “Conciliazione vita-lavoro: la nuova direttiva UE sull’equilibrio tra attività professionale e vita familiare.” LG 2.
  16. Cinelli, M. 2000. “Politiche dell’occupazione e flessibilità previdenziale.” RIDL I.
  17. Cinelli, M. 2014. “Positività e incongruenze della ‘quarta gestione’ INPS.” RDSS.
  18. Cinelli, M. 2019. Diritto della previdenza sociale. Torino: Giappichelli.
  19. Cinelli, M. 2020. “La previdenza che cambia: appunti su «relatività» e variazioni fisiognomiche dei diritti sociali.” RDSS.
  20. Ciucciovino, S. 2004. “La disciplina dei rapporti di lavoro.” In Somministrazione, comando, appalto, trasferimento d’azienda. Commentario al d.lgs. 10 settembre 2003, n. 276, a cura di M.T Carinci e C. Cester. Milano: Ipsoa.
  21. Corti, M. 2018. Flessibilità e sicurezza dopo il Jobs Act. La flexicurity italiana nell’ordinamento multilivello. Torino: Giappichelli.
  22. D’Onghia, M. 2013. “La tutela sociale dei lavoratori a termine tra universalizzazione ed effettività.” In I rapporti di lavoro a termine, a cura di R. Del Punta e R. Romei. Milano: Giuffrè.
  23. D’Onghia, M. 2017. “Lavori in rete e nuove precarietà: come riformare il welfare state?” QRGL 2.
  24. D’Onghia, M. 2019. “Le tutele welferistiche nel Social Pillar.” In Verso un Pilastro Sociale europeo, a cura di G. Bronzini. Roma: Key editore.
  25. de Martino, C. , 2020. “L’estensione giurisprudenziale ai somministrati a tempo indeterminato (in disponibilità) degli assegni per il nucleo familiare.” RGL II.
  26. Ferraro, G. 2002. “La flessibilità previdenziale nell’evoluzione del lavoro e delle professioni.” DL I.
  27. Franzini, M. 2019. “La difficile conciliazione tra finanza pubblica e welfare state.” RDSS.
  28. Ghera, E. 1988. “Forme speciali e integrative di previdenza sociale.” DL I.
  29. Giubboni, S. 2003. “Flessibilità del lavoro e tutela delle posizioni previdenziali” DL I.
  30. Giubboni, S. 2018. “L’insostenibile leggerezza del Pilastro europeo dei diritti sociali.” PD 4.
  31. Giubboni, S., e A. Pioggia. 2015. “Lo stato del benessere: dalla redistribuzione al riconoscimento.” RDSS.
  32. Gottardi, D. 2015. “Riforme strutturali e prospettiva europea di flexicurity: andata e ritorno.” LD 2.
  33. Gottardi, D. 2018. “Le modificazioni del sistema delle fonti e l’impatto sulle istituzioni UE.” RGL I.
  34. Gragnoli, E. 2012. “Gli strumenti di tutela del reddito di fronte alla crisi finanziaria.” DLRI 136.
  35. Ignatieff, M. 1986. I bisogni degli altri. Bologna: il Mulino.
  36. Lassandari, A. 2016. “La tutela immaginaria nel mercato del lavoro: i servizi per l’impiego e le politiche attive.” LD 2.
  37. Lipari, N. 2004. Diritto e valori sociali. Roma: Edizioni Studium.
  38. Loi, P. 2017. “Il lavoro nella Gig economy nella prospettiva del rischio.” RGL I.
  39. Losurdo, F. 2016. Lo Stato sociale condizionato. Stabilità e crescita nell’ordinamento costituzionale. Torino: Giappichelli.
  40. Persiani, M. 2004. “La tutela previdenziale nella riforma del mercato del lavoro.” PAPP.
  41. Persiani, M. 2013. “Crisi economica e crisi del welfare.” DLRI.
  42. Persiani, M., e M. D’Onghia. 2019. Fondamenti di diritto della previdenza sociale. Torino: Giappichelli.
  43. Perulli, A. 2002. Interessi e tecniche di tutela nella disciplina del lavoro flessibile. Atti delle giornate di Studio di diritto del lavoro Aidlass, Pesaro-Urbino, 24-25 marzo 2002. Milano: Giuffrè.
  44. Pessi, R. 2006. “Tutele previdenziali ed assicurative nello scenario dei nuovi modelli negoziali.” RDSS.
  45. Pessi, R. 2016a. Lezioni di diritto della previdenza sociale. Padova: Cedam.
  46. Pessi, R. 2016b. “Ripensando il welfare.” RDSS.
  47. Piketty, T. 2019. Capital et idéologie. Paris: Éditions du Seuil Harvard University Press.
  48. Prosperetti, G. 2019. Ripensiamo lo stato sociale. Milano: Wolters Kluwer-Cedam.
  49. Ravelli, F. 2007. Lavoro discontinuo e tutela previdenziale. Brescia: Promodis.
  50. Renga, S. 2006. La tutela sociale dei lavori. Torino: Giappichelli.
  51. Sandulli, P. 2003a. “Tutela previdenziale e assistenziale dei lavori atipici nell’ordinamento giuridico italiano.” LD.
  52. Sandulli, P. 2003b. “Intervento.” In Aidlass, Interessi e tecniche nella disciplina del lavoro flessibile. Milano: Giuffrè.
  53. Sgroi, A. 2009. “Flessibilità del mercato del lavoro e sistema previdenziale.” DRI 4.
  54. Taschini, L. 2019. I diritti sociali al tempo della condizionalità. Torino: Giappichelli.
  55. Terzi, A. 2019. “Sicurezza sociale e nuove tipologie contrattuali: l’assegno al nucleo familiare.” <http://www.questionegiustizia.it/articolo/sicurezza-sociale-e-nuove-tipologie-contrattuali-l-assegno-al-nucleo-familiare_02-07-2019.php> (2021-10-01).
  56. Todaro, A. 2004. “Flessibilità dei contratti di lavoro e aspetti previdenziali.” ADL.
  57. Tranquillo, T., e V. Ferrante. 2019. Nozioni di diritto della previdenza sociale. Padova: Cedam.
  58. Tullini, P. 2017. “Quali regole per il lavoratore-utente del web? Scambio economico e tutele.” In Web e lavoro. Profili evolutivi e di tutela, a cura di P. Tullini. Torino: Giappichelli.
  59. Vallacqua, F. 2006. “Il rapporto tra previdenza complementare e flessibilità nel mercato del lavoro.” RDSS.
  60. Vesan, P., e F. Corti. 2018. “Il Pilastro europeo dei diritti sociali e la strategia sociale di Juncker: un’agenda per la ricerca.” PS 1.
  61. Voza, R. 2018. “Nuove sfide per il welfare: la tutela del lavoro nella gig economy.” RDSS.
  62. Zappalà, L. 2007. “Disciplina dei rapporti di lavoro.” In Il nuovo mercato del lavoro, a cura di R. De Luca Tamajo e G. Santoro Passarelli. Padova: Cedam.
PDF
  • Publication Year: 2022
  • Pages: 285-304
  • Content License: CC BY 4.0
  • © 2022 Author(s)

XML
  • Publication Year: 2022
  • Content License: CC BY 4.0
  • © 2022 Author(s)

Chapter Information

Chapter Title

Tensioni tra tecniche e valori nella disciplina delle tutele sociali dei lavoratori flessibili

Authors

Madia D'Onghia

Language

Italian

DOI

10.36253/978-88-5518-484-7.19

Peer Reviewed

Publication Year

2022

Copyright Information

© 2022 Author(s)

Content License

CC BY 4.0

Metadata License

CC0 1.0

Bibliographic Information

Book Title

Valori e tecniche nel diritto del lavoro

Editors

Riccardo Del Punta

Peer Reviewed

Number of Pages

348

Publication Year

2022

Copyright Information

© 2022 Author(s)

Content License

CC BY 4.0

Metadata License

CC0 1.0

Publisher Name

Firenze University Press

DOI

10.36253/978-88-5518-484-7

ISBN Print

978-88-5518-483-0

eISBN (pdf)

978-88-5518-484-7

eISBN (epub)

978-88-5518-485-4

Series Title

Studi e saggi

Series ISSN

2704-6478

Series E-ISSN

2704-5919

170

Fulltext
downloads

128

Views

Export Citation

1,321

Open Access Books

in the Catalogue

2,008

Book Chapters

3,463,393

Fulltext
downloads

4,203

Authors

from 876 Research Institutions

of 64 Nations

64

scientific boards

from 343 Research Institutions

of 43 Nations

1,216

Referees

from 363 Research Institutions

of 38 Nations