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L’opacità algoritmica nei sistemi di intelligenza artificiale: continuando a ragionare intorno alle asimmetrie informative nei rapporti di lavoro

  • Claudia Faleri

Moving from Riccardo Del Punta's writings on information asymmetries and regulatory techniques to compensate for them, the Author intends to highlight how these contributions can now constitute a beacon suitable to guide studies on the power imbalances arising from the use of digital platforms and artificial intelligence systems, due to the overt opacity of the algorithms used by them. This reflection is followed by a ‘Postilla’ with the Author's personal recollection of Riccardo Del Punta's methodological teachings, with particular reference to his approach to the debate on the relationship between labour law and economics.

  • Keywords:
  • Asymmetric information,
  • algorithmic management,
  • regulatory techniques,
  • information rights,
  • principle of transparency.,
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Claudia Faleri

University of Siena, Italy - ORCID: 0000-0002-7949-0174

  1. Alaimo, A. 2023. “Il Regolamento sull’Intelligenza Artificiale: dalla proposta della Commissione al testo approvato dal Parlamento. Ha ancora senso il pensiero pessimistico?” federalismi.it 25: 133 sgg.
  2. Allamprese, A., e Borelli, S. 2022. “L’obbligo di trasparenza senza la prevedibilità del lavoro. Osservazioni sul decreto legislativo n. 104/2022.” Rivista giuridica del lavoro e della previdenza sociale, 671 sgg.
  3. Aloisi, A., e De Stefano, V. 2020. Il tuo capo è un algoritmo. Contro il lavoro disumano. Bari: Laterza.
  4. Barba, A. 2000. “Consumo e sviluppo della persona.” In La disciplina dei diritti dei consumatori e degli utenti, a cura di A. Barba. Napoli: Jovene.
  5. Barbera, M. 2021. “Discriminazioni algoritmiche e forme di discriminazione.” Labour & Law Issues 7, 1.
  6. Borzaga, M., e Mussi, F. 2023. “Luci e ombre nella recente proposta di direttiva relativa al dovere di due diligence delle imprese in materia di sostenibilità.” Lavoro e diritto, 495 sgg.
  7. Brino, V. 2022. “Governance societaria sostenibile e due diligence: nuovi orizzonti regolativi.” Lavoro Diritti Europa 2.
  8. Carinci, M.T., Giudici, S., e Perri, P. 2023. “Obblighi di informazione e sistemi decisionali e di monitoraggio automatizzati (art. 1-bis «Decreto Trasparenza»): quali forme di controllo per i poteri datoriali algoritmici?” Labor 1: 11 sgg.
  9. Ciucciovino, S. 2018. “Le nuove questioni di regolazione del lavoro nell’industria 4.0 e nella gig economy: un problem framework per la riflessione.” Diritto delle relazioni industriali 4: 1043-65.
  10. Ciucciovino, S. 2023. “Autodeterminazione dell’individuo e de-standardizzazione controllata della regolazione lavoristica.” Diritto delle relazioni industriali, 94 sgg.
  11. Clark, J., e Hall, M. 1992. “The Cinderella Directive? Employee rights to information about conditions applicable to their contract or employment relationship.” Industrial Law Journal, 106 sgg.
  12. Covelli, R. 2023. “Lavoro e intelligenza artificiale: dai principi di trasparenza algoritmica al diritto alla conoscibilità.” Labour & Law Issues 9, 1.
  13. Covelli, R. 2023. “Lavoro e intelligenza artificiale: dalla trasparenza alla conoscibilità.” Labour & Law Issues 9, 1.
  14. D’Antona, M. 1991. “L’autonomia individuale e le fonti del diritto del lavoro.” Giornale di diritto del lavoro e di relazioni industriali, 455 sgg.
  15. Dagnino, E. 2019. Dalla fisica all’algoritmo: una prospettiva di analisi giuslavoristica. Adapt University Press.
  16. De Poli, M. 2002. Asimmetrie informative e rapporti contrattuali. Milano: Giuffrè.
  17. De Simone, G. 2022. “Discriminazione.” In Lavoro digitale, a cura di M. Novella e P. Tullini. Torino: Giappichelli.
  18. Del Punta, R. 2001. “L’economia e le ragioni del diritto del lavoro.” Giornale di diritto del lavoro e di relazioni industriali 1: 3-45
  19. Del Punta, R. 2002. “Il diritto del lavoro tra valori e storicità.” Lavoro e diritto 3: 349 sgg.
  20. Del Punta, R. 2004. “Diritti e libertà del lavoro: quali tutele per il lavoro che cambia.” In Libertà, sviluppo, lavoro, a cura di G. Mari. Milano: Mondadori.
  21. Del Punta, R. 2013. “Epistemologia breve del diritto del lavoro.” Lavoro e diritto 1: 37-58.
  22. Del Punta, R. 2016. “Il diritto del lavoro e l’autonomia perduta.” Lavoro e diritto 30, 4, 645-78.
  23. Del Punta, R. 2018. “Il metodo di Giuseppe Pera.” Rivista italiana di diritto del lavoro I: 155 sgg.
  24. Del Punta, R. 2018. “Un diritto per il lavoro 4.0.” In Il lavoro 4.0. La quarta rivoluzione industriale e le trasformazioni delle attività lavorative, a cura di A. Cipriani, A. Gramolati e G. Mari. Firenze: Firenze University Press.
  25. Del Punta, R. 2022. “Diritto del lavoro e valori.” In Valori e tecniche nel diritto del lavoro, a cura di R. Del Punta, 24 sgg. Firenze: Firenze University Press.
  26. Faioli, M. 2022. “Trasparenza e monitoraggio digitale. Perché abbiamo smesso di capire la norma sociale europea.” federalismi.it 25.
  27. Faioli, M. 2023. “Giustizia contrattuale, tecnologia avanzata e reticenza informativa del datore di lavoro. Sull’imbarazzante «truismo» del decreto trasparenza.” Diritto delle relazioni industriali 1: 25-60.
  28. Faleri, C. 2007. Ore di lavoro. Milano: Giuffrè.
  29. Faleri, C. 2023. “Diritti di informazione e principio di trasparenza per una governance societaria sostenibile.” Lavoro e diritto, 545 sgg.
  30. Falletti, E. 2023. “Algoritmi: la discriminazione non è uguale per tutti.” Lavoro Diritti Europa 2.
  31. Franceschetti, M., e Guarascio, D. 2018. “Il lavoro ai tempi del «management» algoritmico.” Rivista giuridica del lavoro e della previdenza sociale, I, 705 sgg.
  32. Gaudio, G. 2020. “Algorithmic management, poteri datoriali e oneri della prova: alla ricerca della verità materiale che si cela dietro l’algoritmo.” Labour & Law Issues 6, 2.
  33. Gragnoli, E. 1996. L’informazione nel rapporto di lavoro. Torino: Giappichelli.
  34. Izzi, D. 1998. “La Direttiva sugli obblighi di informazione del datore di lavoro.” Diritto delle relazioni industriali, 393 sgg.
  35. Lazzeroni, L. 2022. “Voce Discriminazioni digitali.” In Lavoro e tecnologie. Dizionario del diritto del lavoro che cambia, a cura di S. Borelli et al. Torino: Giappichelli.
  36. Lo Faro, A. 2022. “Algorithmic Decision Making e gestione dei rapporti di lavoro: cosa abbiamo imparato dalle piattaforme.” federalismi.it 25.
  37. Loiodice, A. 1971. “Voce Informazione (diritto alla).” In Enciclopedia del diritto XXI: 472 sgg.
  38. Maio, V. 2018. “Il diritto del lavoro e le nuove sfide della rivoluzione robotica.” Argomenti di diritto del lavoro, 1414 sgg.
  39. Novella, M. 2022. “Impresa.” In Lavoro digitale, a cura di M. Novella e P. Tullini. Torino: Giappichelli.
  40. Perulli, A. 2018. “La «soggettivazione regolativa» nel diritto del lavoro.” Biblioteca ‘20 Maggio’ 1: 417 sgg.
  41. Peruzzi, M. 2021. “Intelligenza artificiale, poteri datoriali e tutela del lavoro: ragionando di tecniche di trasparenza e poli regolativi.” Ianus 24: 80 sgg.
  42. Peruzzi, M. 2023. Intelligenza artificiale e lavoro. Uno studio su poteri datoriali e tecniche di tutela. Torino: Giappichelli.
  43. Proia, G. 2022. “Trasparenza, prevedibilità e poteri dell’impresa.” Labor 6: 658 sgg.
  44. Renzi, S. 2022. “La trasparenza dei sistemi algoritmici utilizzati nel contesto lavorativo fra legislazione europea e ordinamento interno.” La Nuova Giuridica, 59-77.
  45. Rivara, A. 1999. “La Direttiva sull’informazione e l’effettività dei diritti.” Giornale di diritto del lavoro e di relazioni industriali, 133 sgg.
  46. Rodotà, S. 1992. Repertorio di fine secolo. Roma: Laterza.
  47. Rota, A. 2020. “Sull’Accordo quadro europeo in tema di digitalizzazione del lavoro.” Labour & Law Issues 6, 2.
  48. Spinelli, C. 2018. Tecnologie digitali e lavoro agile. Bari: Cacucci.
  49. Spinelli, C. 2022. “La trasparenza delle decisioni algoritmiche nella proposta di Direttiva UE sul lavoro tramite piattaforma.” Lavoro Diritti Europa 2.
  50. Stark, D., e Pais, I. 2021. “Management algoritmico nell’economia delle piattaforme.” Economia & Lavoro 3: 57 sgg.
  51. Tebano, L. 2020. Lavoro, potere direttivo e trasformazioni organizzative. Napoli: Editoriale Scientifica.
  52. Tullini, P. 2017. “La digitalizzazione del lavoro, la produzione intelligente e il controllo tecnologico nell’impresa.” In Web e lavoro: profili evolutivi e di tutela, a cura di P. Tullini. Torino: Giappichelli.
  53. Tullini, P. 2021. “La questione del potere nell’impresa. Una retrospettiva lunga mezzo secolo.” Lavoro e diritto 35, 3-4: 429-50.
  54. Tullini, P. 2021. “Presentazione.” In Webinar di Labour Law Community, Algorithm at work; machine learning and discrimination, 23 aprile.
  55. Vallauri, M.L. 2024. “Riccardo Del Punta, giuslavorista intellettuale.” In Riccardo Del Punta. Trasformazioni, valori e regole del lavoro. Scritti scelti sul diritto del lavoro, vol. I, a cura di W. Chiaromonte e M.L. Vallauri. Firenze: Firenze University Press.
  56. Viscomi, A. 2023. “Per una sandbox giuslavoristica. Brevi note a partire dal «decreto trasparenza».” Labour & Law Issues 9, 1.
  57. Zappalà, L. 2021. “Appunti su linguaggio, complessità e comprensibilità del lavoro 4.0: verso una nuova procedimentalizzazione dei poteri datoriali.” Ianus 24: 23 sgg.
  58. Zappalà, L. 2021. “Informatizzazione dei processi decisionali e diritto del lavoro: algoritmi, poteri datoriali e responsabilità del prestatore nell’era dell’intelligenza artificiale.” WP CSDLE «Massimo D’Antona».IT 446/2021, ora pubblicato in Biblioteca ‘20 Maggio’ 2.
  59. Zappalà, L. 2021. “Le condizioni di lavoro nelle piattaforme: quale strategia europea di tutela del lavoro digitale?” Professionalità studi IV, 1.
  60. Zappalà, L. 2022. “Algoritmo.” In Lavoro e tecnologie. Dizionario del diritto del lavoro che cambia, a cura di S. Borelli et al. Torino: Giappichelli.
  61. Zilli, A. 2022. “Condizioni di lavoro (finalmente) «trasparenti e prevedibili».” Labor 6: 661 sgg.
  62. Zilli, A. 2022. La trasparenza nel lavoro subordinato. Principi e tecniche di tutela. Pisa: Pacini Editore.
  63. Zilli, A. 2023. “La via italiana per condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili.” Diritto delle relazioni industriali, 25 sgg.
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  • Publication Year: 2024
  • Pages: 453-469
  • Content License: CC BY 4.0
  • © 2024 Author(s)

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Chapter Title

L’opacità algoritmica nei sistemi di intelligenza artificiale: continuando a ragionare intorno alle asimmetrie informative nei rapporti di lavoro

Authors

Claudia Faleri

Language

Italian

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10.36253/979-12-215-0507-8.26

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2024

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© 2024 Author(s)

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CC BY 4.0

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CC0 1.0

Bibliographic Information

Book Title

Trasformazioni, valori e regole del lavoro

Book Subtitle

Scritti per Riccardo Del Punta - Volume III

Editors

William Chiaromonte, Maria Luisa Vallauri

Peer Reviewed

Number of Pages

1256

Publication Year

2024

Copyright Information

© 2024 Author(s)

Content License

CC BY 4.0

Metadata License

CC0 1.0

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Firenze University Press

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10.36253/979-12-215-0507-8

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979-12-215-0506-1

eISBN (pdf)

979-12-215-0507-8

eISBN (epub)

979-12-215-0508-5

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Studi e saggi

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2704-6478

Series E-ISSN

2704-5919

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