Contained in:
Book Chapter

Un diritto del lavoro ‘tridimensionale’: valori e tecniche di fronte ai mutamenti dei luoghi di lavoro

  • Bruno Caruso
  • Loredana Zappalà

The essay analyses the changes in labour law by examining working places’ modifications induced by the most meaningful driver: technology. In this perspective, the authors point out three macro scenarios. The first relates to industry 4.0 and to the notion of “cognitive enterprise”. This could, or should, act as a magnet model considering its social and organizational positive consequences. The second is the traditional work organization re-considered in the light of new technologies’ impact; it generates a kind of neo digital Fordism, as does the Amazon model in the logistic sector. The third scenario is linked to the rise of the gig economic, with its “workers on tap” (i.e. the platform economy with the algorithm as a boss). These different scenarios, even if characterised by blurred borders, imply the need to think of Labour law differently than in the past. Beyond its traditional protective function, there should be a promotional one, aimed at developing capabilities and positive liberties of the person in the workplace. In the face of this three-fold dimension of the workplaces and of the expansion of Labour law functions, it is also necessary to rethink its techniques and principles. In that sense, the authors propose a different regulatory perspective: no more rigid and uniform rules, as happened in the “short century”, but a regulation made by differentiation, adaptations, extensions, dilutions. With a unifying value: the reference to the individual, to her/his life project, and ultimately to her/his dignity.

  • Keywords:
  • labour law,
  • working places' modifications,
  • industry 4.0,
  • new technologies,
  • values,
  • techinques,
+ Show More

Bruno Caruso

University of Catania, Italy - ORCID: 0000-0001-8312-3484

Loredana Zappalà

University of Catania, Italy - ORCID: 0000-0002-0619-1624

  1. Alaimo, A. 2018. “Lo ‘Statuto dei lavoratori autonomi’: dalla tendenza espansiva del diritto del lavoro subordinato al diritto dei valori. Verso una ulteriore diversificazione delle tutele?” NLCC 3, 589 ss.
  2. Alaimo, A. 2021. “Il lavoro autonomo fra nuove ‘debolezze’ e deficit di protezione sociale: tutele prima, durante e dopo la pandemia.” RDSS 2.
  3. Alessi, C. 2019. “Lavoro tramite piattaforma e divieti di discriminazione nell’UE.” In Impresa, lavoro e non lavoro nell’economia digitale, a cura di C. Alessi, M. Barbera, L. Guaglianone. Bari: Cacucci.
  4. Aloisi, A., e V. De Stefano. 2020. Il tuo capo è un algoritmo: Contro il lavoro disumano. Roma-Bari: Laterza (ed. digitale).
  5. Altimari, M. 2019. “Tempi di lavoro (e non lavoro) e economia digitale: tra diritto alla disconnessione e ineffettività dell’impianto normativo garantista.” In Impresa, lavoro e non lavoro nell’economia digitale, a cura di C. Alessi, M. Barbera, L. Guagli
  6. Baldwin, R. 2019. Rivoluzione Globotica. Bologna: il Mulino.
  7. Ballestrero, M.V. 2019. “Retribuzione sufficiente e salario minimo legale.” RGL, 235 ss.
  8. Barbera, M. 2019. “Principio di uguaglianza e divieti di discriminazione.” In La tutela antidiscriminatoria, a cura di M. Barbera, A. Guariso, 5 ss. Torino: Giappichelli.
  9. Bentivogli, M., Ichino, P., e L. Valente. 2021. “Come proteggere il lavoro.” La Repubblica, 9 marzo.
  10. Bentivogli, M., e D. Pirrone. 2019. Fabbrica futuro. Milano: Egea.
  11. Biasi, P., Checchi, D., e M. De Paola. 2021. “Con lo smart working più carichi di lavoro per le donne.” Lavoce.info, 15 marzo.
  12. Bodei, R. 2019. Dominio e sottomissione. Bologna: il Mulino.
  13. Bogg, A. 2017. “Republican Non-Domination and Labour Law: New Normativity or Trojan Horse?” IJCLL, 3, 391 ss.
  14. Boeri, T. 2021. “Come creare nuovo lavoro.” La Repubblica, 7 aprile.
  15. Bologna, S. e S. Curi. 2019. “Relazioni industriali e servizi di logistica: uno studio preliminare.” DLRI, 125 ss.
  16. Branca, G., a cura di. 1979. Commentario della Costituzione. Bologna: Zanichelli.
  17. Breen, K. 2017. “Non-Domination, Workplace Republicanism, and the Justification of Worker Voice and Control.” IJCLL 3, 419 ss.
  18. Brino, V. 2020. Diritto del lavoro e catene globali del valore. Torino: Giappichelli.
  19. Brynjolfsson, E., e A. McAfee. 2015. La nuova rivoluzione delle macchine. Milano: Feltrinelli.
  20. Brynjolfsson, E., e A. McAfee. 2018. Machine Platform Crowd. New York: Northon & Company (ed. digitale).
  21. Buolamwini, J., e T. Gebru. 2018. “Gender Shades: Intersectional Accuracy Disparities in Commercial Gender Classification.” Proceedings of Machine Learning Research, 1 ss.
  22. Butera, F. 2020a. Organizzazione e società. Venezia: Marsilio.
  23. Butera, F. 2020b. “Adriano Olivetti ed il concetto di ‘Impresa Integrale’.” <https://www.attivismo.info/adriano-olivetti/> (2021-09-01).
  24. Butera, F. 2020c. “Le condizioni organizzative e professionali dello smart working dopo l’emergenza: progettare il lavoro ubiquo fatto di ruoli aperti e di professioni a larga banda.” Studi organizzativi, 142 ss.
  25. Cabrelli, D., e R. Zahn. 2017. “Theories of Domination and Labour Law: An Alternative Conception for Intervention?” IJCLL 3, 339 ss.
  26. Cacciari, M. 2020. Il lavoro dello spirito. Milano: Adelphi (ed. digitale).
  27. Cagnin, V. 2018. Diritto del lavoro sostenibile. Padova: Cedam.
  28. Campanella, P. 2020. “Logistica in lotta: primi sguardi.” RGL, 475 ss.
  29. Carinci, F. 2021. “Il CCNL rider del 15 settembre 2020 alla luce della Nota dell’Ufficio legislativo del Ministero del lavoro spedita a Assodelivery e UGL, firmatari del contratto.” LDE, 1.
  30. Carrieri, M., e F. Pirro. 2018. “Digitalizzazione, relazioni industriali e sindacato. Non solo problemi anche opportunità.” In Il lavoro 4.0. La quarta rivoluzione industriale e le trasformazioni delle attività lavorative, a cura di A. Cipriani, A. Gramol
  31. Caruso, B. 1992. Rappresentanza sindacale consenso. Milano: Franco Angeli.
  32. Caruso, B. 2007. “Occupabilità, formazione e ‘capability’ nei modelli giuridici di regolazione dei mercati del lavoro.” DLRI, 1 ss.
  33. Caruso, B. 2017. “La rappresentanza delle organizzazioni di interessi tra disintermediazione e re-intermediazione.” ADL, 555 ss.
  34. Caruso, B. 2018. “Strategie di flessibilità funzionale e di tutela dopo il Jobs Act: fordismo, post fordismo industria 4.0.” DLRI, 81 ss.
  35. Caruso, B. 2019. “I lavoratori digitali nella prospettiva del Pilastro sociale europeo: tutele rimediali legali, giurisprudenziali e contrattuali.” DRI, 1005 ss.
  36. Caruso, B. 2020a. “Pubbliche amministrazioni e imprese italiane nella crisi pandemica: tra vizi antichi e possibile resilienza.” QG <https://www.questionegiustizia.it/articolo/pubbliche-amministrazioni-e-imprese-italiane-nella-crisi-pandemica-tra-vizi-ant
  37. Caruso, B. 2020b. “Tra lasciti e rovine della pandemia: più o meno smart working?” RIDL, 215 ss.
  38. Caruso, B. 2020c. “Contratto dei rider, un passo avanti.” 20 settembre, <www.lavoce.it>.
  39. Caruso, B. (in stampa). “Leggendo Organizzazione e società di Federico Butera “con gli occhiali” del giurista del lavoro.” RIDL.
  40. Caruso, B., e R. Del Punta. 2016. “Il diritto del lavoro e l’autonomia perduta.” LD, 645 ss.
  41. Caruso, B., Del Punta, R., e T. Treu. 2020. “Manifesto per un diritto del lavoro sostenibile.” <http://csdle.lex.unict.it/docs/activities/Bruno-Caruso-Riccardo-Del-Punta-Tiziano-Treu---Manifesto-per-un-Diritto-del-lavoro-sostenibile/6022.aspx> (2021-09-01
  42. Caruso, C., e M. Morvillo, a cura di. 2020. Il governo dei numeri. Bologna: il Mulino.
  43. Cerruti, G.G. 2010. Lavorare al tempo del cliente nel post fordismo. Milano: Franco Angeli.
  44. Cohen, R. 2020. Impact. Reshaping Capitalism to Drive Real Change. London: Ebury Press (Penguin).
  45. Corbi, M. 2021. “Amazon in sciopero. La nuova lotta di classe.” La Stampa, 23 marzo.
  46. Crouch, C. 2019. Se il lavoro si fa gig. Bologna: il Mulino.
  47. D’Aloiso, F. 2021. Partecipare all’impresa globale. Milano: Franco Angeli.
  48. D’Antona, M. 2000a. “Diritto del lavoro di fine secolo: una crisi di identità?” (RGL, 1998, pp. 311 ss.). In Opere, a cura di B. Caruso, S. Sciarra, vol. I, 221 ss. Milano: Giuffrè.
  49. D’Antona, M. 2000b. “L’anomalia post positivista del diritto del lavoro e la questione del metodo” (RCDP, 1990, pp. 207 ss.). In Opere, a cura di B. Caruso, S. Sciarra, vol. I, 53 ss. Milano: Giuffrè.
  50. Davidov, G. 2016. A Purposive Approach to Labour Law. Oxford: Oxford University Press.
  51. Davidov, G. 2017. “Subordination vs. Domination: Exploring the Differences.” IJCLL 3, 365 ss.
  52. Davidov, G., e B. Langille. 2006. Boundaries and Frontiers of Labour Law: Goals and Means in the Regulation of Work. Oxford: Hart.
  53. Davidov, G., e B. Langille. 2011. The Idea of Labour Law. Oxford: Oxford University Press.
  54. De Cesco A.F. 2018. “Amazon e l’intelligenza artificiale sessista: non assumeva donne.” 10 ottobre, <https://www.corriere.it/tecnologia/18_ottobre_10/amazon-intelligenza-artificiale-sessista-non-assumeva-donne-4de90542-cc89-11e8-a06b-75759bb4ca39.shtml> (
  55. De Kerckhove, D. 2019. “Decisione datacratica.” In Decisione robotica, a cura di A. Carleo, 97 ss. Bologna: il Mulino.
  56. De Luca Tamajo, R. 2016. “La (in)derogabilità della normativa lavoristica ai tempi del Jobs act.” Labor, 321 ss.
  57. De Masi, D. 2017. Lavoro 2025. Venezia: Marsilio.
  58. Del Punta, R. 2014. “Verso l’individualizzazione dei rapporti di lavoro.” In Diritto del lavoro in trasformazione, a cura di L. Corazza, R. Romei, 15 ss. Bologna: il Mulino.
  59. Del Punta, R. 2016. “Labour Law and Capability Approach” IJCLL, 383 ss.
  60. Del Punta, R. 2008. “Individuale e collettivo: una coppia da ripensare?” LD, 305 ss.
  61. Del Punta, R. 2013. “Epistemologia breve del diritto del lavoro.” LD, 329 ss.
  62. Del Punta, R. 2018. “Un diritto per il lavoro 4.0.” In Il lavoro 4.0. La quarta rivoluzione industriale e le trasformazioni delle attività lavorative, a cura di A. Cipriani, A. Gramolati, G. Mari, 225 ss. Firenze: Firenze University Press.
  63. Del Punta, R. e B. Caruso. 2016. “Il diritto del lavoro e l’autonomia perduta.” LD, 645 ss.
  64. Donini, A. 2017. “I confini della prestazione nel lavoro agile tra diritto alla disconnessione e obblighi di risultato.” In Il lavoro agile nella disciplina legale, collettiva ed individuale. Stato dell’arte e proposte interpretative di un gruppo di giova
  65. Dorigatti, L. e A. Mori. 2020. “Condizioni di lavoro e relazioni industriali nelle catene del valore della logistica.” RGL, 388 ss.
  66. Durante, M. 2019. Potere computazionale. Milano: Meltemi.
  67. Faioli, M. 2018. Mansioni e macchine intelligenti. Torino: Giappichelli.
  68. Floridi, L. 2017. La quarta rivoluzione. Come l’infosfera sta trasformando il mondo. Milano: Raffaello Cortina editore.
  69. Foer, F. 2017. I nuovi poteri forti. Milano: Longanesi.
  70. Freedland, M., e N. Kountouris. 2011. The Legal Construction of Personal Work Relations. Oxford.
  71. Gaddi, M. 2018. “Industria 4.0 e la regolazione del lavoro.” QRS, 71 ss.
  72. Gaggi, M. 2021. “Il sindacato nell’era digitale: cosa cambia la vittoria di Amazon.” Corriere della sera, 11 aprile.
  73. Gargiulo, U., e M. Ranieri, a cura di. 2020. “Protezionismo e diritto del lavoro, spunti di riflessione.” DLM.
  74. Garnero, A., e C. Lucifora. 2020. “L’erosione della contrattazione collettiva in Italia e il dibattito sul salario minimo legale.” DLRI, 295 ss.
  75. Gautié, J., Jaehrling, K. e C. Perez. 2020. “Neo-Taylorism in the Digital Age: Workplace Transformations in French and German Retail Warehouses.” RI 74 (4), 774 ss.
  76. Giugni, G. 1982. “Il diritto del lavoro negli anni ’80.” DLRI, 373 ss.
  77. Gourevitch, A. 2011. “Labor and Republican Liberty.” Constellations 18 (3), 431 ss.
  78. Gramolati, A., e G. Mari, a cura di. 2011. Bruno Trentin. Lavoro, libertà, conoscenza. Firenze: Firenze University Press.
  79. Gramolati, A., e G. Mari. 2016. Il lavoro dopo il Novecento. Da produttori ad attori sociali. Firenze: Firenze University Press.
  80. Habermas, J. 2017. Teoria dell’agire comunicativo, vol. 1. Bologna: il Mulino.
  81. Harari, Y.N. 2019. 21 Lezioni per il XXI secolo. Milano: Bompiani (ed. digitale).
  82. Harris, S.D., e A.B. Kruger. 2015. A Proposal for Modernizing Labor Laws for Twenty-First- Century Work: The “Independent Worker”, The Hamilton Project, Discussion paper 2015, n. 10.
  83. Huffingtonpost. 2018. “Amazon ‘licenzia’ il software sulle assunzioni per sessismo, preferiva gli uomini.” <https://www.huffingtonpost.it/2018/10/10/amazon-licenzia-il-software-sulle-assunzioni-per-sessismo-preferiva-gli-uomini_a_23556875/> (2021-09-01).
  84. Ichino, P. 2020a. L’intelligenza del lavoro. Milano: Rizzoli.
  85. Ichino, P. 2020b. “Un’idea sbagliata dello smart working.” 6 luglio, <www.pietroichino.it> (2021-09-01).
  86. Ichino, P. 2020c. “Contratto per i rider: è davvero ‘pirata’?” 21 settembre, <www.lavoce.it>.
  87. Ichino, P. 2021a. “Smart working, eredità positiva ma rischi nel settore pubblico.” Il Sole 24 ore, 22 marzo.
  88. Ichino, P. 2021b. “Lo smart working e il tramonto della summa divisio tra lavoro subordinato e autonomo.” LDE.
  89. Illy, A., e K. Schwab. 2020. “Un forum per dare vita a un ‘nuovo rinascimento’.” La Repubblica, 25 luglio.
  90. ITU. 2015. “Measuring the Information Society.” <https://www.itu.int/en/ITU-D/Statistics/Pages/publications/mis2015.aspx> (2021-09-01).
  91. Kim, T.W. 2018. “Gamification of Labor and the Charge of Exploitation.” J Bus Ethics, 27 ss.
  92. Lo Faro, A. 2020. “L’iniziativa della Commissione per il salario minimo europeo tra coraggio e temerarietà.” LD, 539 ss.
  93. Lovett, F. 2010. A General Theory of Domination and Justice. Oxford: Oxford University Press.
  94. Malzani, F. 2016. “La qualità del lavoro nelle politiche per l’impiego e nella contrattazione decentrata.” WP CSDLE “Massimo D’Antona”.IT 313.
  95. Mancini, C. 2018. “Contrattare l’algoritmo: otto casi aziendali.” QRS, 47 ss.
  96. Mari, G. 2018. “Il lavoro 4.0 come atto linguistico performativo. Per una svolta linguistica nell’analisi delle trasformazioni del lavoro.” In Il lavoro 4.0, a cura di A. Cipriani, A. Gramolati, G. Mari, 315 ss. Firenze: Firenze University Press.
  97. Marini, D. 2018. Fuori classe. Bologna: il Mulino.
  98. Marini, D. 2021. “Più che la classe sociale vale la persona: così cambia la percezione dell’impiego.” Il Sole24ore, 4 maggio.
  99. Mariucci, L. 2020. “Giuslavorismo e sindacati nell’epoca del tramonto del neoliberismo.” In B. Caruso, R. Del Punta, T. Treu, Il diritto del lavoro e la grande trasformazione. Bologna: il Mulino, 211 ss.
  100. Mariucci, L. 2021. “Giuslavorismo e sindacati nell’epoca del tramonto del neoliberismo.” LD, 19 ss.
  101. Marshall, T.H. 2020. Cittadinanza e classe sociale. Roma-Bari: Laterza.
  102. Martelloni, F. 2017. “I rimedi nel ‘nuovo’ diritto del lavoro autonomo.” LD, 517 ss.
  103. Mazzucato, M. 2018. Il valore di tutto. Roma-Bari: Laterza (ed. digitale).
  104. McCann, D. e J. Fudge. 2019. “A Strategic Approach to Regulating Unacceptable Forms of Work.” JLS 46 (2), 271 ss.
  105. Militello, M. 2020. Conciliare vita e lavoro. Strategie e tecniche di regolazione. Torino: Giappichelli.
  106. Mingione, E., a cura di. 2020. Lavoro: la Grande trasformazione. Milano: Feltrinelli.
  107. Mingione, E., e E. Pugliese. 2020. Il lavoro. Roma: Carocci.
  108. Moretti, E. 2013. La nuova geografia del lavoro. Milano: Mondadori.
  109. Nogler, L. 2016. “Percorso di lettura sulla svolta antropologica di Hugo Sinzheimer.” DLRI, 773 ss.
  110. OECD. 2018. “Empowering women in the digital age. Where do we stand?” 14 march, <https://www.oecd.org/going-digital/empowering-women-in-the-digital-age-brochure.pdf> (2021-09-01).
  111. Palazzo, C. 2021. “Perché lo sciopero contro Amazon; Ritmi folli e zero pause.” La Repubblica, 21 marzo.
  112. Panara, M. 2018. “Aboca.” In Il lavoro 4.0. La quarta rivoluzione industriale e le trasformazioni delle attività lavorative, a cura di A. Cipriani, A. Gramolati e G. Mari, 585 ss. Firenze: Firenze University Press.
  113. Papa, V. 2021. “Dualizzazione del mercato e lavoro autonomo povero nell’UE.” RDSS 1, 49 ss.
  114. Peduzzi, P. 2021. “Referto sulla sconfitta sindacale.” Il Foglio, 23 aprile.
  115. Pepe, A. 2019. “Alcune riflessioni su Marx.” QRS, 199 ss.
  116. Perulli, A. 2017a. “Lavoro e tecnica al tempo di Uber.” RGL, 195 ss.
  117. Perulli, 2017b. Il Jobs Act del lavoro autonomo e agile: come cambiano i concetti di subordinazione e autonomia nel diritto del lavoro, WP CSDLE “Massimo D’Antona”.IT, 341.
  118. Perulli, A. 2018. “La ‘soggettivazione regolativa’ nel diritto del lavoro.” WP CSDLE “Massimo D’Antona”.IT 65.
  119. Perulli, A. 2021a. Oltre la subordinazione. La nuova tendenza espansiva del diritto del lavoro. Torino: Giappichelli.
  120. Perulli, A. 2021b. “La discriminazione algoritmica: brevi note introduttive a margine dell’Ordinanza del Tribunale di Bologna.” LDE, 1.
  121. Pettit, P. 1997. Il repubblicanesimo. Milano: Feltrinelli.
  122. Pettit, P. 2012. On the People’s Terms. Cambridge: Cambridge University Press (ed. digitale).
  123. Porter, M., e M. Kramer. 2011. “Creating shared value.” Harvard Business Review, January-February, 83 ss.
  124. Ranieri, D. 2021. “I lavoratori di Amazon in Alabama respingono il sindacato, la visione liberal nell’America di Biden vede corto ancora una volta.” Il Foglio, 10 aprile.
  125. Ratti, L. 2018. “Il pilastro europeo dei diritti sociali nel processo di rifondazione dell’Europa sociale.” In Bisogni sociali e tecniche di tutela giuslavoristica. Questioni aperte e prospettive future, a cura di W. Chiaramonte, M.D. Ferrara, 7 ss. Milan
  126. Razzolini, O. 2017. “Effettività e diritto del lavoro nel dialogo fra ordinamento dell’Unione e ordinamento interno.” LD, 447 ss.
  127. Razzolini, O. 2020. “I confini tra subordinazione, collaborazioni etero-organizzate e lavoro autonomo: una rilettura.” DRI, 345 ss.
  128. Ricci, G. 2012. Il diritto alla retribuzione adeguata. Torino: Giappichelli.
  129. Rodrik, D. 2019. Dirla tutta sul mercato globale. Torino: Einaudi (ed. digitale).
  130. Rullani, E. 2004. La fabbrica dell’immateriale. Roma: Carocci.
  131. Rullani, F., e E. Rullani. 2018. Dentro la rivoluzione digitale. Torino: Giappichelli.
  132. Sabbadini, L.L. 2021. “L’impiego scomparso per chi era già fragile.” La Repubblica, 1 maggio.
  133. Sai, M. 2020. “Lavori e sindacato nel processo di innovazione organizzativa e tecnologica. In Lavoro: la Grande trasformazione, a cura di E. Mingione, 195 ss. Milano: Feltrinelli.
  134. Saraceno, C. 2021. “Il codice Amazon.” La Repubblica, 11 aprile.
  135. Scalisi, V. 2018. “Lineamenti di una teoria assiologica dei rimedi giuridici.” RDC, 1045 ss.
  136. Scheiber, N. 2021. “Battuta d’arresto per i lavoratori di Amazon.” Internazionale, 16 aprile.
  137. Schiffer, Z. 2020. “Google CEO Sundar Pichai apologizes for Timnit Gebru controversy but not her firing.” <https://www.theverge.com/2020/12/9/22165983/google-ceo-sundar-pichai-apology-timnit-gebru-exit> (2021-09-01).
  138. Schwab, K. 2019. “Davos Manifesto 2020.” World Economic Forum – The Universal Purpose of a Company in the Fourth Industrial Revolution, <https://www.weforum.org/agenda/2019/12/davos-manifesto-2020-the-universal-purpose-of-a-company-in-the-fourth-industria
  139. Schwab, K., e P. Wanham. 2021. Stakeholder Capitalism. New York: Wiley (ed. Kindle).
  140. Schwemmer, C., Knight, C., Bello-Pardo, E.D., Oklobdzija, S., Schoonvelde, M., e J.W. Lockhart. 2020. “Diagnosing Gender Bias in Image Recognition Systems.” In Socius. Sociological Research for a Dynamic World, 1 ss.
  141. Sciarra, S. 1999. “Parole vecchie e nuove: diritto del lavoro e occupazione.” ADL, 369 ss.
  142. Sennet, R. 2020. “Il lavoro e le sue narrazioni.” In Lavoro: la grande trasformazione, a cura di E. Mingione, 39 ss. Milano: Fondazione Giacomo Feltrinelli.
  143. Speziale, V. 2019. “Il ‘diritto dei valori’, la tirannia dei valori economici e il lavoro nella Costituzione e nelle fonti europee.” Costituzionalismo.it 3.
  144. Stone, K. 2004. From Widgets to Digits. Cambridge: Cambridge University Press.
  145. Taylor, R.S. 2007. Exit Left: Markets and Mobility in Republican Thought. Oxford: Oxford University Press.
  146. Tebano, L. 2020. Lavoro, potere direttivo e trasformazioni organizzative. Napoli: Editoriale Scientifica.
  147. Teubner, G. 2019. Soggetti giuridici ditali? Sullo status privatistico degli agenti software autonomi. Napoli: ESI.
  148. Tordini Cagli, S. 2017. “La controversa relazione della sanzione penale con il diritto del lavoro, tra ineffettività, depenalizzazione e istanze populiste.” LD, 613 ss.
  149. Thorpe, A.S., e S. Roper. 2019. “The Ethics of Gamification in a Marketing Context.” J Bus Ethics, 155 ss.
  150. Tinti, A. 2020. “Il lavoro agile e gli equivoci della conciliazione virtuale.” WP CSDLE “Massimo D’Antona”.IT  419.
  151. Tosi, P. 2021. “La tutela dei riders, carenze legislative ed eccedenze interpretative.” LDE 1.
  152. Touraine, A. 2017. Noi soggetti umani. Milano: il Saggiatore.
  153. Treu, T. 2015. “Il salario minimo: limiti alla supplenza giurisprudenziale e prospettive.” GI, 743 ss.
  154. Treu, T. 2017. “Rimedi, tutele e fattispecie: riflessioni a partire dai lavoratori della Gig economy.” LD, 367 ss.
  155. Treu, T., Proia, G., Menegatti, E., e L. Ratti. 2021. “Proposta di direttiva sui salari minimi nell’UE.” DRI, 1 ss.
  156. Tullini, P. 2017. “La digitalizzazione del lavoro, la produzione intelligente e il controllo tecnologico nell’impresa.” In Web e lavoro. Profili evolutivi e di tutela, a cura di P. Tullini, 3 ss. Torino: Giappichelli.
  157. Urbinati, N. 2021. “Anche l’Italia dei rider resta fondata sul lavoro.” Domani, 1 maggio.
  158. Vardaro, G. 1986. “Tecnica, tecnologia e ideologia della tecnica nel diritto del lavoro.” PD, 75 ss.
  159. Veneziani, V.B. 2010. “Il lavoro tra l’ethos del diritto ed il pathos della dignità.” DLRI, 257 ss.
  160. Ventura, R.A. 2021. “Requiem per il primo maggio che va reinventato da zero, Lavoratori di tutto il mondo connettetevi.” Domani.
  161. Vincent, J. 2021. “Google is poisoning its reputation with AI researchers.” <https://www.theverge.com/2021/4/13/22370158/google-ai-ethics-timnit-gebru-margaret-mitchell-firing-reputation> (2021-09-01).
  162. Williams, C. 2021. “A bright future for the world of work” The Economist.
  163. Zappalà, L. 2020. La colpa del lavoratore. Torino: Giappichelli.
  164. Zoli, C. 2017. “L’evoluzione del sistema rimediale: privato e pubblico a confronto.” LD, 425 ss.
  165. Zoppoli, A. 2014. “Verso il tramonto dell’inderogabilità?” In Diritto del lavoro in trasformazione, a cura di L. Corazza, R. Romei, 37 ss. Bologna: il Mulino.
  166. Zoppoli, L. 2016. “I giuristi del lavoro tra politica monodimensionale e polarizzazioni epistemologiche (ovvero il diritto del lavoro tra poesia e prosa).” LD, 685 ss.
  167. Zoppoli, L. 2017. “Giustizia distributiva, giustizia commutativa e contratti di lavoro.” DLM, 279 ss.
PDF
  • Publication Year: 2022
  • Pages: 29-79
  • Content License: CC BY 4.0
  • © 2022 Author(s)

XML
  • Publication Year: 2022
  • Content License: CC BY 4.0
  • © 2022 Author(s)

Chapter Information

Chapter Title

Un diritto del lavoro ‘tridimensionale’: valori e tecniche di fronte ai mutamenti dei luoghi di lavoro

Authors

Bruno Caruso, Loredana Zappalà

Language

Italian

DOI

10.36253/978-88-5518-484-7.06

Peer Reviewed

Publication Year

2022

Copyright Information

© 2022 Author(s)

Content License

CC BY 4.0

Metadata License

CC0 1.0

Bibliographic Information

Book Title

Valori e tecniche nel diritto del lavoro

Editors

Riccardo Del Punta

Peer Reviewed

Number of Pages

348

Publication Year

2022

Copyright Information

© 2022 Author(s)

Content License

CC BY 4.0

Metadata License

CC0 1.0

Publisher Name

Firenze University Press

DOI

10.36253/978-88-5518-484-7

ISBN Print

978-88-5518-483-0

eISBN (pdf)

978-88-5518-484-7

eISBN (epub)

978-88-5518-485-4

Series Title

Studi e saggi

Series ISSN

2704-6478

Series E-ISSN

2704-5919

392

Fulltext
downloads

271

Views

Export Citation

1,343

Open Access Books

in the Catalogue

2,222

Book Chapters

3,790,127

Fulltext
downloads

4,410

Authors

from 923 Research Institutions

of 65 Nations

65

scientific boards

from 348 Research Institutions

of 43 Nations

1,248

Referees

from 381 Research Institutions

of 38 Nations